La deuda de Chiapas con las mujeres
En Chiapas, las mujeres han conquistado espacios en el mundo laboral con un ímpetu innegable. Cada vez son más las que ingresan al mercado de trabajo, desempeñándose en distintos sectores y demostrando su capacidad, talento y compromiso. Sin embargo, el camino hacia la equidad sigue estando lleno de obstáculos. La brecha salarial persiste, limitando no solo el reconocimiento económico a su esfuerzo, sino también el desarrollo pleno de sus vidas.
La desigualdad salarial no es solo un tema de justicia, sino también de desarrollo. Un estado que no remunera de manera equitativa a sus trabajadoras está condenándose a frenar su propio crecimiento. Las mujeres, cuando reciben lo que en derecho les corresponde, invierten en la educación de sus hijos, en el bienestar de sus familias y en el fortalecimiento de sus comunidades. Reducir la brecha de ingresos no es un favor ni una concesión, es una necesidad imperante para el progreso de Chiapas.
Pero la equidad salarial no es el único desafío que enfrentan. La inseguridad sigue siendo una sombra que las acecha en todos los ámbitos de su vida. No hay garantía de seguridad para las mujeres en Chiapas, han denunciado colectivas feministas. Y la realidad respalda su afirmación: los casos de violencia persisten, la impunidad impera y las políticas públicas son insuficientes para garantizar su protección.
Es urgente que las autoridades de todos los niveles tomen en serio esta crisis. No basta con discursos ni con programas que no aterrizan en resultados concretos. Se necesita acción decidida, voluntad política y un compromiso real con la justicia. Porque una sociedad que no protege a sus mujeres, que no les ofrece condiciones dignas para vivir y trabajar, es una sociedad condenada a la desigualdad y al estancamiento.
Chiapas tiene una deuda con sus mujeres. Y es momento de saldarla.
