Ciudad de México.- Este 27 de octubre, la Cámara de Diputados aprobó una serie de reformas a la Ley de Seguro Social. Gracias a esto, ahora será obligatorio que las y los empleadores de las personas trabajadoras del hogar las inscriban en dicho seguro y les den las prestaciones necesarias como en cualquier otro trabajo.
Las reformas fueron aprobadas con 486 votos a favor, 0 en contra y una abstención. En el dictamen aprobado se establece que trabajadoras y trabajadores del hogar tendrán derecho a los cinco seguros previstos en la Ley de Seguro Social, los cuales son:
- Seguro de enfermedades y maternidad (que incluye atención médica, farmacéutica y hospitalaria para el asegurado y para sus beneficiarios, así como pago de incapacidad por enfermedades en general)
- Seguro de riesgos de trabajo (incluyendo rehabilitación, órtesis y prótesis, incapacidad por accidente de trabajo y pensión, además de los servicios mencionados arriba)
- Seguro de invalidez y de vida (en cuyo caso se dará una pensión al asegurado o a sus beneficiarios legales)
- Seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez (es decir, ahorro para la pensión)
- Seguro de guarderías y prestaciones sociales
Además de esto, una vez inscritas, las personas aseguradas no tendrán que calcular sus cuotas: el sistema hará estos cálculos tanto para las y los trabajadores como para sus empleadores. Por su parte, los empleadores tendrán la obligación de inscribir a sus trabajadores y trabajadoras. Para hacerlo podrán disponer de un esquema de pospago aplicable en el primer periodo del aseguramiento.
Estas y otras obligaciones puntuales de los empleadores, como el respeto a los días de vacaciones y otras prestaciones, fueron añadidas a la Ley de Seguro Social por medio de la adición del Capítulo XI. En dicho capítulo también se agregaron definiciones de «persona trabajadora del hogar»; así, las y los trabajadores podrán saber exactamente si pueden o no ser inscritos al seguro social.
Las modificaciones aprobadas beneficiarán principalmente a las mujeres. Y es que, de acuerdo con el dictamen aprobado, el 87.7 por ciento de los 2.2 millones de personas trabajadoras del hogar contabilizadas hasta 2019 eran mujeres. Sus principales actividades son la limpieza y el cuidado de casas particulares.
Ahora, sólo falta que las reformas sean publicadas en el Diario Oficial de la Federación para que sean vigentes y comiencen a aplicarse.
Reformas a la Ley del Seguro Social llevaban años buscándose
El dictamen aprobado este jueves 27 de octubre no surgió espontáneamente. Tiene una serie de antecedentes importantes, entre los cuales la organización colectiva jugó un papel fundamental.
Uno de estos antecedentes es la historia de Marcelina Bautista Bautista, una activista originaria de Oaxaca que fue trabajadora del hogar durante 21 años. Con el tiempo, tras haber sufrido diferentes maltratos, injusticias y expresiones de discriminación, transformó su experiencia en activismo y fundó el Centro de Apoyo y Capacitación para Empleadas del Hogar (CACEH) y el Sindicato Nacional de Trabajadores y Trabajadoras del Hogar (SINACTRAHO).
Ambas organizaciones fueron esenciales para que en 2019 se implementara el Programa Piloto para la Incorporación a las Trabajadoras del Hogar a la Seguridad Social del IMSS. Esto, bajo las órdenes de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN).
Desde entonces hasta ahora, diversas organizaciones de la sociedad civil han implementado varias campañas de información para que las personas trabajadoras del hogar sepan que tienen derechos a la seguridad social con todo lo que ello implica.
Además de estas acciones, el 3 de julio de 2021 entró en vigor en México el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo. Dicho convenio busca proteger los derechos de las personas trabajadoras del hogar; fue firmado por México en 2011 y ratificado el 3 de julio de 2020, tras años de lucha por organizaciones civiles como las lideradas por Marcelina Bautista.
Sin embargo, pese a la implementación del programa del IMSS y la entrada en vigor del Convenio 189, hasta julio de este 2022 sólo había 49 mil 482 inscripciones de personas trabajadoras del hogar al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
De acuerdo con Marcelina Bautista Bautista, uno de los principales problemas alrededor de este hecho es la informalidad bajo la cual laboran miles de trabajadoras del hogar. Y es que, usualmente, sus empleadores no les ofrecen ningún contrato y pueden despedirlas sin ninguna anticipación.
Precisamente, la reforma aprobada este jueves por la Cámara de Diputados (y aprobada también previamente por las y los senadores) busca cubrir este vacío definiendo como persona trabajadora del hogar a toda aquella que «de manera remunerada, realice actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar».
El CACEH celebró la decisión de las y los diputados a través de sus redes sociales. Con ella, el avance en los derechos de las trabajadoras del hogar continúa y se fortalece para hacer frente a los diferentes tipos de violencia y discriminación en contra de las mujeres que laboran en dicho ámbito.
