El presidente de la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas, Francisco Lazos Morales, aseguró que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales que impulsa el gobierno federal en México y que arrancará el presente año, deberá considerar las inquietudes de los empresarios del sector, ya que no solamente la gradualidad de la implementación será el factor que permita la adaptación de procesos y esquemas de trabajo, particularmente en las micro y pequeñas empresas.
“La posición de nuestro organismo a nivel nacional es clara, respecto a la necesidad de que, además del escalonamiento de aplicación en las industrias, de acuerdo al tamaño, también se realicen estudios de factibilidad que reduzcan el riesgo de impacto en la productividad de cada una de las empresas”, aseguró el líder empresarial, reiterando la disposición de las y los industriales chiapanecos a cooperar para alcanzar un acuerdo que beneficie a todos.
Cabe recordar que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha anunciado la realización de foros de diálogo intersectorial para analizar el tema. Estos iniciarán el próximo 2 de junio y concluirán el 7 de julio, buscando “construir una propuesta de cómo llegar gradual y paulatinamente a la semana laboral de 40 horas”, según el secretario Marath Bolaños.
Francisco Lazos dijo que la industria en Chiapas tiene como base sólida de acción, la disposición de quienes invierten para abrir fuentes de empleo y beneficiar a sus colaboradores, por lo que “entendemos que debemos llegar a acuerdos que permitan que el trabajador tenga mejores condiciones, pero creemos que hay esquemas que pueden estudiarse para aplicarse de forma distinta a cada tamaño de empresa, sin afectar la competitividad, la producción o la rentabilidad de las mismas”.
