Javier Domínguez.
10 de junio del 2025. Tuxtla Gutiérrez.- De acuerdo con el Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Federal (RALABF) y del Registro Administrativo en Materia de Justicia Laboral Estatal (RALABE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (Inegi) en la entidad se resuelve el 50% de los casos ingresados en materia laboral.
Esta información expone que sólo un expediente en materia laboral es solucionado cada nueve meses, ya que, de acuerdo a los registros de los últimos 59 meses, únicamente se solucionaron 575 de los mil 411.
El Inegi da a conocer que en materia laboral, la justicia sigue siendo un tema preocupante en la entidad, ya que se solucionan menos expedientes de los que se abren.
Del total de los expedientes, en Chiapas habrían 599 expedientes en proceso de resolución.
El Inegi expone que de noviembre de 2020 a diciembre de 2024, el PJF abrió 60 mil 258 expedientes en materia laboral mediante el procedimiento ordinario.
De los expedientes competentes en los que se admitió la demanda, se solucionaron únicamente 23 mil 207; mientras que al cierre del periodo, 22 mil 593 expedientes estaban en proceso de resolución.
Los expedientes en materia laboral que más se reclamaron en los expedientes abiertos en el procedimiento ordinario fueron por salarios vencidos, reinstalación, pago de indemnización constitucional, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo, terminación de la relación laboral, salario, prima de antigüedad, reconocimiento de la relación de trabajo, horas extraordinarias de trabajo y depósito de indemnización por el patrón.
De los 60 mil 258 expedientes abiertos mediante el procedimiento ordinario, de noviembre de 2020 a diciembre de 2024, la mayor cantidad se registró en el Tribunal Laboral Federal de asuntos individuales en el Estado de Tabasco, con sede en Villahermosa, con 3 mil 857.
