Javier Domínguez
28 de enero de 2026. Tuxtla Gutiérrez.
Trabajadores de la empresa Veolia, responsable del servicio de recolección de residuos en Tuxtla Gutiérrez, realizaron un segundo día de protestas para denunciar lo que califican como un despido encubierto y una estrategia para evitar el pago de sus liquidaciones conforme a la ley, ante el próximo cambio de administración del contrato municipal.
Los empleados —entre ellos conductores, recolectores, personal de transferencia, relleno sanitario y mantenimiento— señalaron que el contrato de Veolia con el Ayuntamiento concluye el 14 de junio de 2026. No obstante, aseguran que una empresa hermana, Veambiental, busca asumir la concesión, ofreciéndoles “reincorporarlos” sin reconocer su antigüedad laboral ni cubrir la liquidación correspondiente.
“Están terminando un contrato de 20 años con el municipio y quieren lavarse las manos. Lo único que hacen es pasarnos a otra empresa, como si nada hubiera pasado, para evitar la liquidación que por ley nos corresponde”, expresó un trabajador con 16 años de servicio.
De acuerdo con los inconformes, aceptar el traspaso sucesivo entre empresas del mismo grupo implicaría que, al final de su vida laboral, solo recibirían un finiquito por renuncia, perdiendo derechos acumulados durante años.
Los trabajadores señalaron que la empresa ha ofrecido una prima de antigüedad como anticipo, con la promesa de liquidarlos en junio de 2026 solo si no se renueva el contrato con el municipio, propuesta que ha generado desconfianza.
También denunciaron inconsistencias en el reparto de utilidades (PTU) en años anteriores, argumentando que la empresa ha justificado la falta de pago por presuntas bajas utilidades.
Aclararon que no se encuentran en huelga y que no buscan afectar a la ciudadanía, sino defender sus derechos laborales.
“Nosotros no somos los villanos. Estamos peleando por lo que nos corresponde. Si nos resuelven de manera justa, tomamos los camiones y nos vamos a trabajar”, manifestaron.
