Al clausurar los trabajos del Foro Empresarial “Programa Fortaleza”, organizado por el Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias (CCME), Capítulo Tuxtla Gutiérrez, que preside Beatriz Elena Figueroa Córdova, el secretario de Economía y del Trabajo (SEyT), Carlos Salazar Estrada, reconoció el talento, capacidad y liderazgo de las mujeres empresarias chiapanecas, a las que calificó como emprendedoras y constructoras de su propia historia y destino.
En el evento se contó con la presencia de la presidenta nacional del CCME, Sofía Pérez Gasque, quien manifestó que el objetivo del foro empresarial fue brindar capacitación a las mujeres empresarias, para que puedan contar con herramientas de comercialización, inversión, proyectos, liderazgo e innovación que permitan impulsar sus empresas.
El titular de la SEyT expresó que la capacitación impartida a través de este foro, ayudará a la implementación de liderazgos empresariales, a consolidar la cultura de la innovación empresarial y a la incursión en los mercados digitales para la comercialización de productos y servicios.
Consideró de vital importancia las estrategias que impulsa el Gobierno de Rutilio Escandón Cadenas, a través de la Secretaría de Economía y del Trabajo, para coadyuvar hacia la transformación digital mediante el mercado electrónico que lleve a conseguir una mejor economía, que eleve los niveles de competitividad y productividad de las empresas.
Conminó a las empresarias del CCME a emprender objetivos y metas alcanzables para que sus negocios comercialicen en el mercado global a través de las plataformas digitales, superando la actual estadística de que sólo el 1 por ciento de los comercios acceden a ventas en línea, por lo que el reto es avanzar hacia la transformación del mercado, puesto que el margen de 99 por ciento restante no ha experimentado estas nuevas herramientas y oportunidades.
Finalmente, Salazar Estrada mencionó las diversas acciones que ha realizado la SEYT en favor de las mujeres dentro del impulso a la economía digital, destacando la importancia de la capacitación, que ha logrado beneficiar a través de seminarios y talleres a mil 400 mujeres de 40 municipios de la entidad, con el objetivo de contribuir a la disminución de la brecha digital y laboral.
